martes, 27 de junio de 2017

SUBVENCIONES A PYME Y AUTONOMOS PARA MEJORA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES #PRL #subvenciones

La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio abre el 28/06/2017 el plazo para que pymes y autónomos puedan solicitar ayudas para la realización de proyectos e inversiones en materia de prevención de riesgos laborales, una convocatoria en la que la Junta de Andalucía invertirá 3,03 millones de euros, un 6% más de presupuesto que el año anterior. El plazo de solicitud de estas ayudas se prolongará desde el 28 de junio al 27 de julio, ambos inclusive, y las solicitudes podrán registrarse, de manera telemática, en http://juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/servicios/ayudas/detalle/59115.html
Las ayudas, de entre 1.500 y 18.000 euros, irán destinadas, entre otras materias, a la compra y renovación de equipos de seguridad laboral, y podrán cubrir hasta el 75% de la inversión. En total se prevé beneficiar a alrededor de 300 empresas y autónomos.
La norma reguladora de estas ayudas establece como beneficiarios del programa los sectores de actividad con mayores índices de siniestralidad, como la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca; la industria manufacturera; la construcción, y el transporte y almacenamiento de mercancías. Asimismo, en esta nueva convocatoria se priorizarán las solicitudes para proyectos de mejora de la protección en actividades concretas, como las relacionadas con la exposición a sílice (empresas de transformado del cuarzo); agentes cancerígenos, mutágenos y teratógenos (malformaciones); control del ruido en la industria de la madera; implantación de dispositivos de prevención del vuelco de maquinaria; proyectos de ergonomía participativa (estrategias para prevenir los trastornos musculoesqueléticos por las cargas físicas en los centros de trabajo), o mejora de la ergonomía en la industria agroalimentaria.
El programa de ayudas, en régimen de concurrencia competitiva, establece cuatro modalidades o tipologías de proyectos subvencionables. La primera línea, con incentivos que oscilan entre 2.000 y 18.000 euros, está destinada a incentivar proyectos de mejora de la estructura preventiva propia en la empresa y de formación en seguridad laboral, así como gastos de contratación de técnicos de seguridad.
La segunda modalidad, con cuantías iguales a la anterior, financia la puesta en marcha de proyectos para facilitar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad laboral. Así, se incentivarán tanto los programas específicos para prevenir accidentes que haya sufrido la empresa como el diseño de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral, los diagnósticos de riesgos emergentes, los planes de formación específica y los estudios ergonómicos y psicosociales, entre otros.
La tercera línea recoge ayudas de entre 2.000 y 18.000 euros para la implantación de nuevos equipos y medidas de seguridad. Se subvencionará desde la adaptación hasta la compra de equipos de seguridad en los distintos sectores, incluyendo la sustitución en la construcción de andamios antiguos o defectuosos por otros que se ajusten a la normativa europea, instalaciones para prevenir riesgos químicos, maquinaria y tractores agrícolas y trabajos de transformados de cuarzo.
Por último, la cuarta modalidad recoge incentivos de entre 1.500 y 12.000 euros para promover el diseño de iniciativas innovadoras y el desarrollo e intercambio de buenas prácticas preventivas entre las empresas.
En los tres últimos años, estos incentivos han permitido a 550 pymes y autónomos mejorar sus condiciones de seguridad laboral, con una ayuda pública de 5,5 millones de euros. El apoyo de la Junta ha contribuido a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en los puestos de trabajo de más de 4.500 trabajadores.

viernes, 29 de julio de 2016

CÓMO ACTUAR ANTE UN ACCIDENTE LABORAL.; #PRL

La Asociación de Empresarios de Alcobendas ha publicado un vídeo en el que explica la manera de actuar en caso de que se produzca un accidente laboral. 
Se ha de poner en marcha la “Conducta P.A.S.”: PROTEGER, AVISAR y SOCORRER.

Hay que PROTEGER la zona para hacerla segura para ti y el accidentado. A continuación, hay que AVISAR llamando al 112. Por último, SOCORRER, es decir, proceder a actuar sobre la persona accidentada con las medidas adecuadas en cada caso y teniendo en cuenta que hay que intentar evitar o disminuir el riesgo de complicaciones posteriores al accidente.
En lo que se refiere al aviso al 112, éste se debe hacer manteniendo la calma y acompañando al accidentado, se deberá hablar con claridad y no colgar el teléfono hasta que el operador lo indique. En la medida de lo posible se aportarán los siguientes datos:
  • Lugar exacto. Intentar ser muy preciso, ya que, si los servicios de emergencia no pueden localizar el lugar del aviso, la ayuda tardará más en llegar.
  • Qué ha ocurrido. Explicar con claridad lo que ha sucedido. La persona que atiende la llamada hará preguntas para aclarar si la petición de ayuda corresponde a policía, bomberos o servicios sanitarios.
  • Cuántas víctimas hay, en qué condiciones están, y si hay personas atrapadas o heridas. Comunicar cuál es su estado: si respiran, están conscientes, sangran, etc.
  • Nombre y teléfono de la persona que llama. Es imprescindible para recuperar el contacto si se pierde la llamada, y para recibir consejos hasta que lleguen los servicios de emergencia, ampliar la información, etc.
  • No se debe colgar la llamada hasta que la persona que atiende nos lo indique.
  • Una vez finalizada la llamada al 112, dejar libre el teléfono por si necesitan contactar de nuevo para pedir más información.


Mientras llegan los servicios de emergencia se recomienda lo siguiente:
  • Si desde el 112 han dado instrucciones, ponerlas en marcha.
  • Si la víctima no se encuentra en peligro, no moverla.
  • Si alguien más está en el lugar de la emergencia, que salga al encuentro de las ayudas.

lunes, 20 de junio de 2016

SUBVENCIONES EN MATERIA DE PRL; #SUBVENCIONES; #PRL.

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de Andalucía (BOJA) ha publicado con fecha 16 de junio de 2016 una nueva resolución de la Consejería Empleo, Empresa y Comercio por la que se convocan para este año las subvenciones a PYMES y autónomos para la realización de proyectos e inversiones en materia de prevención de riesgos laborales, incluida la compra o renovación de sus equipos de seguridad laboral.

Las subvenciones, que tienen como objetivo fundamental propiciar que las PYMES y los autónomos mejoren las condiciones de seguridad y salud de los centros de trabajo de Andalucía, recogen una horquilla que va desde los 1.500 hasta los 18.000 euros en incentivos, para lo que se ha previsto en la nueva convocatoria un presupuesto de 2,8 millones de euros, un incremento del 86% con respecto a la inversión de la pasada convocatoria. Estas ayudas permitieron la realización, el pasado año, de proyectos en prevención de riesgos laborales en un total de 141 empresas andaluzas, lo que supuso una inversión de más de 1,5 millones de euros.



En la presente convocatoria, serán prioritarias las solicitudes presentadas para proyectos de implantación de medidas colectivas de protección del riesgo de exposición a sílice y agentes cancerígenos, mutágenos y teratógenos (malformaciones); para el control del ruido en la industria de la madera o para implantar dispositivos de prevención del vuelco de maquinaria. También se han incluido como prioritarios los proyectos de ergonomía participativa (estrategias para prevenir los trastornos musculuoesqueléticos por las cargas físicas en los centros de trabajo) o de mejora de la ergonomía en la industria agroalimentaria.

La nueva convocatoria comprende cuatro líneas de ayudas:

La primera de ellas, que recoge una horquilla de entre 2.000 y 18.000 euros con un máximo del 75% de la inversión, está destinada a incentivar proyectos que mejoren la estructura preventiva propia en la empresa, como la implantación de servicios de prevención propios o mancomunados; la formación en seguridad laboral o los gastos de contratación de técnicos de seguridad.

La segunda línea de ayudas, que incluye los mismos incentivos económicos que la anterior, financia la puesta en marcha de proyectos que faciliten el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad laboral. Se incentivan tanto los programas de actuación específicos para prevenir accidentes que haya sufrido la empresa como el diseño de sistemas de gestión de seguridad y salud Laboral; los diagnósticos de riesgos emergentes; los planes de formación específica o estudios ergonómicos y psicosociales, entre otras medidas.

La tercera línea de incentivos que incluye la nueva orden, recoge ayudas de entre 2.000 y 18.000 euros, con un máximo del 75% de la inversión, para la implantación de nuevos equipos y medidas de seguridad. Se subvenciona desde la adaptación hasta la compra de equipos de seguridad en los distintos sectores, incluyendo por ejemplo la sustitución en el sector de la construcción de andamios de trabajo antiguos o
defectuosos por aquellos que se ajustan a la normativa europea; las instalaciones necesarias para prevenir riesgos químicos, o los equipos necesarios para la maquinaria y tractores agrícolas y los trabajos de transformados de cuarzo.

Por último, la cuarta línea de ayudas, que recoge incentivos de entre 1.500 y 12.000 euros con un tope del 75% de la inversión, incluye subvenciones destinadas a promover el diseño de proyectos innovadores y el desarrollo e intercambio de buenas prácticas preventivas entre las empresas.

El plazo de solicitudes finaliza el próximo 16 de julio, treinta días naturales acontar desde el día siguiente al que se publique la convocatoria en el BOJA. Los modelos de solicitud se pueden obtener y confeccionar en la dirección web http://juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/servicios/ayudas/detalle/59115.html

Adjuntamos RECOMENDACIONES de cómo cumplimentar las solicitudes.

Para mas información y asesoramiento puede dirigirse al Centro de Prevención de Riesgos Laborales de su provincia.

lunes, 6 de junio de 2016

REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES/AS EN MATERIA DE PRL. #PRL.

En el capítulo V de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, se establece el derecho de los trabajadores/as a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo. En su artículo 35 se establece la figura del Delegado/a de Prevención, como aquella persona representante de los trabajadores/as con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo, que serán designados por y entre los representantes del personal.

Pero, ¿quiénes son dichos representantes del personal?

El Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que, el derecho a la participación de los trabajadores/as en la empresa se articula a través de los Delegados/as de personal y comités de empresa, sin perjuicio de otras formas de participación.

En el caso en que la empresa o centro de trabajo tenga menos de 50 y más de 10 trabajadores/as, la representación corresponde a los Delegados/as de personal, elegidos mediante sufragio libre, personal, secreto y directo, en la siguiente cuantía: hasta 30 trabajadores, uno; de 31 a 49, tres.

En el caso de tener 50 ó más trabajadores/as, su órgano representativo y colegiado es el Comité de Empresa, constituyéndose en cada centro de trabajo cuyo censo sea de 50 o más trabajadores/as.

Para la elección de los miembros del Comité o de los Delegado/as de personal, se promoverán las correspondientes ELECCIONES por iniciativa de:

  • Las organizaciones sindicales más representativas.
  • Las organizaciones sindicales que cuenten con un mínimo de un 10 por 100 de representantes en la empresa.
  • Los trabajadores/as del centro de trabajo, por acuerdo mayoritario.



Así pues, para que una empresa tenga Delegados/as de Prevención, previamente ha de tener Delegados/as  de Personal o miembros del Comité de Empresa, por lo que se han debido celebrar las correspondientes elecciones a iniciativa de organizaciones sindicales o del acuerdo mayoritario de su personal. Una vez elegidas dichas personas, de entre ellas y por ellas se elegirán a los correspondientes Delegados/as de Prevención.

El número de Delegados/as de Prevención a nombrar se ajustará a la siguiente escala:
  • En las empresas de hasta treinta trabajadores/as el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal.
  • En las empresas de 31 a 49 trabajadores habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados/as de Personal.
  • De 50 a 100 trabajadores: 2 Delegados/as de Prevención.
  • De 101 a 500 trabajadores: 3 Delegados/as de Prevención.
  • De 501 a 1.000 trabajadores: 4 Delegados/as de Prevención.
  • De 1.001 a 2.000 trabajadores: 5 Delegados/as de Prevención.
  • De 2.001 a 3.000 trabajadores: 6 Delegados/as de Prevención.
  • De 3.001 a 4.000 trabajadores: 7 Delegados/as de Prevención.
  • De 4.001 en adelante: 8 Delegados/as de Prevención.


martes, 10 de mayo de 2016

CURSO DE TÉCNICOS DE NIVEL BASICO PARA LOS MIEMBROS DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA EN MÁLAGA

Esta mañana hemos estado impartiendo la formación del I.A.A.P a los delegados/as de prevención de riesgos laborales y a los representantes de la Administración de los Comités de Seguridad y Salud de la Junta de Andalucía en la provincia de Málaga.

Una mañana de formación intensa, con unos asistentes al curso muy participativos.




lunes, 28 de marzo de 2016

NOTICIA SOBRE DETENCIÓN DE UN FALSO TÉCNICO DE PREVENCIÓN POR EXPEDIR CERTIFICADOS FALSOS

Os dejo un enlace a una noticia publicada por prevencionar referente a la detención de un falso técnico en PRL que hacía falsos certificados de formación a empresas del sector de la construcción en Baleares.



Recordad que la formación ha de ser impartida, al menos, por técnicos medios en PRL y que sea personal propio de la empresa o pertenezca a un Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales con el que la empresa tenga concertada la actividad preventiva. No es suficiente el tener la capacitación necesaria para dar la formación. Es preciso ser parte de la estructura de la empresa o de un servicio de prevención.

ACCEDE A NOTICIA.

"Agentes del Cuerpo Nacional de Policía procedieron a la detención de un falso ingeniero acusado de emitir certificados falsos a empresas mallorquinas y de intrusismo laboral. El arresto se produjo el pasado miércoles 16 de marzo en el marco de la ‘operación Licenciado’. Se trata de un varón de 40 años al que se le imputan delitos de apropiación indebida, falsedad documental, estafa e intrusismo profesional.
Fue a finales del año 2015 cuando se advirtió la presencia de un varón que se hacía pasar por Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, además de presentarse como técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales. El sospechoso ofrecía sus servicios a diferentes empresas vinculadas, en su mayoría, al sector de la construcción. Para ello falsificó diversa documentación que acreditaría su titulación, disponiendo de plantillas, documentos, y maquinaria para su confección, apropiándose también de documentos y efectos en las distintas empresas en que prestó servicios.
Igualmente expedía falsos certificados de formación a los trabajadores de las empresas que contrataban sus servicios, del mismo modo que impartía cursos para los que no poseía la capacitación requerida.
Las empresas y trabajadores que han resultado estafadas son numerosas, ya que no se localizan sólo en Balears sino también en diferentes puntos de la Península.
Fruto de la investigaciones llevadas a cabo por la comisaría de Distrito Centro de la Policía Nacional, se logró la detención del autor de los hechos delictivos y se consiguió intervenir una gran cantidad de documentación. La operación, que continúa abierta, está a la espera de esclarecer nuevos hechos con los efectos intervenidos e informaciones aportadas, así como proceder a la detención de otros colaboradores del autor."

jueves, 25 de febrero de 2016

Máster Propio Andalucía Tech en Seguridad Integral en Transporte, Energía y Medio Ambiente

Un año más, participando como profesor del Máster Propio Andalucía Tech en Seguridad Integral en Transporte, Energía y Medio Ambiente (Atribuciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior en todas las especialidades preventivas) de la Cátedra de Prevención y Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Málaga.